1. Cookiebeleid

1. Wat is een cookie?

Een cookie is een klein bestand dat op uw apparaat wordt opgeslagen wanneer u een website bezoekt.

2. Soorten gebruikte cookies

Cookies van derden kunnen worden geplaatst door externe diensten zoals analysetools of tools voor publieksmeting. JobCrush heeft geen directe controle over deze cookies van derden, maar ziet er zoveel mogelijk op toe dat zij conform de regelgeving zijn.

De website kan gebruikmaken van:

Essentiële cookies
Noodzakelijk voor de werking van de website (navigatie, beveiliging).

Analytische cookies
Maken het mogelijk om bezoekersstatistieken te meten (bv. Google Analytics).

Marketingcookies (indien van toepassing)
Maken het mogelijk om inhoud of advertenties te personaliseren.

3. Toestemming

Bij uw eerste bezoek verschijnt een banner waarmee u:

alle cookies kunt accepteren;
cookies kunt weigeren;
uw voorkeuren kunt personaliseren.

U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen.

4. Bewaartermijn

Cookies worden maximaal 13 maanden bewaard vanaf het moment dat ze worden geplaatst.

5. Beheer van cookies

U kunt uw browser instellen om:

cookies te blokkeren;
bestaande cookies te verwijderen;
een waarschuwing te ontvangen vóór installatie van cookies.

2. Privacybeleid (AVG/GDPR)

1. Verwerkingsverantwoordelijke

Persoonsgegevens worden verwerkt door:

Naam / Vennootschap: SRL HN JOY - BE0633800176
Contact e-mail: info@jobcrush.eu

2. Verzamelde gegevens

Wij kunnen de volgende gegevens verzamelen:

Voornaam en achternaam
E-mailadres
Telefoonnummer
Surfgegevens (cookies, IP-adres, bezochte pagina’s)
Alle informatie die via formulieren wordt verstrekt

3. Doeleinden van de verwerking

De gegevens worden verzameld om:

de diensten van de website te leveren;
te antwoorden op aanvragen via formulieren;
de gebruikerservaring te verbeteren;
bezoekersstatistieken op te stellen;
(optioneel) marketing en communicatie uit te voeren mits toestemming.

4. Rechtsgrond

De verwerking is gebaseerd op:

de toestemming van de gebruiker;
de uitvoering van een gevraagde dienst.

5. Bewaartermijn

De gegevens worden maximaal bewaard gedurende:

3 jaar na het laatste contact voor prospecten;
10 jaar voor boekhoudkundige verplichtingen indien van toepassing;
Cookies: maximaal 13 maanden.

6. Delen van gegevens

Gegevens kunnen worden gedeeld met:

technische dienstverleners (hosting, analytics);
marketingtools (indien gebruikt).

Er worden geen gegevens verkocht.

7. Rechten van gebruikers

Overeenkomstig de AVG beschikt u over de volgende rechten:

inzage;
rectificatie;
verwijdering;
bezwaar;
beperking van de verwerking;
overdraagbaarheid van gegevens.

Om deze rechten uit te oefenen: [e-mailadres aan te vullen]

U kunt ook een klacht indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit (België):
Gegevensbeschermingsautoriteit

3. Beleid inzake verwerking van cv’s

In het kader van het gebruik van de website jobcrush.be kunnen gegevens met betrekking tot kandidaten worden verzameld en verwerkt, waaronder cv’s, motivatiebrieven en professionele informatie.

Cv’s worden niet gepubliceerd op de website en zijn uitsluitend toegankelijk voor de verantwoordelijke van JobCrush in het kader van matching met potentiële werkgevers.

1. Doel van de verwerking van cv’s

Cv’s worden verzameld en verwerkt om:

de matching tussen kandidaten en werkgevers mogelijk te maken;
ontvangen sollicitaties te beheren;
een talentendatabase op te bouwen voor professionele opportuniteiten.

2. Rechtsgrond

De verwerking van cv’s is gebaseerd op de uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat bij het versturen van zijn/haar sollicitatie.

3. Bewaartermijn

Cv’s worden maximaal 12 maanden bewaard vanaf de laatste interactie.

Er wordt jaarlijks een e-mail verzonden om de toestemming te vernieuwen. Indien er binnen maximaal 30 dagen geen antwoord wordt ontvangen, worden de cv’s onherroepelijk verwijderd of geanonimiseerd.

4. Toegang tot cv’s

Cv’s zijn uitsluitend toegankelijk voor de verantwoordelijke van JobCrush en voor technische dienstverleners die strikt noodzakelijk zijn voor de werking van de dienst.

5. Rechten van kandidaten

Kandidaten beschikken over de volgende rechten:

toegang tot hun persoonsgegevens;
rectificatie;
verwijdering;
bezwaar tegen de verwerking.

Kandidaten kunnen op elk moment verzoeken om hun cv uit onze databank te verwijderen door een e-mail te sturen naar info@jobcrush.eu. Verzoeken worden handmatig verwerkt binnen een maximale termijn van 30 dagen. Zodra het verzoek is uitgevoerd, ontvangt de kandidaat een bevestiging.

4. Wettelijke vermeldingen

1. Uitgever van de website

De website Jobcrush.be wordt uitgegeven door:

Naam / Benaming: SRL HN JOY
Ondernemingsnummer (KBO): BE0633800176
Contact e-mail: info@jobcrush.eu

2. Hosting

De website wordt gehost door:

Wix
40 PORT DE TEL AVIV,
TEL AVIV JAFFA 6350671
ISRAËL

3. Doel van de website

De website jobcrush.be heeft als doel een dienst aan te bieden voor matching tussen kandidaten en professionele opportuniteiten.

4. Intellectuele eigendom

Alle elementen op de website (teksten, logo’s, structuur, inhoud, grafische elementen, databank en design) zijn beschermd door intellectuele eigendomsrechten.

Elke reproductie, verspreiding, wijziging of gebruik zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever is verboden.

5. Aansprakelijkheid

De uitgever streeft ernaar betrouwbare en actuele informatie te verstrekken op de website jobcrush.be.

Er wordt echter geen garantie gegeven met betrekking tot de juistheid, volledigheid of actualiteit van de informatie.

De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor:

fouten of weglatingen;
onderbrekingen of onbeschikbaarheid van de website;
enige directe of indirecte schade voortvloeiend uit het gebruik van de website.

6. Persoonsgegevens

De verwerking van persoonsgegevens wordt geregeld door het privacybeleid dat beschikbaar is op de website jobcrush.be.

7. Contact

Voor vragen over de website of de inhoud ervan:

E-mail: info@jobcrush.eu